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经济师中级人力资源模拟试题:股票期权计划

2012-12-31  来自于:学习100网

  中级人力资源模拟试题

  41. 关于股票期权计划的说法,错误的是( )。

  A. 股票期权是企业经营者的一种义务

  B.股票期权只适用于上市公司

  C. 股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来

  D. 股票期权可以让经营者分享企业的预期收益

  【答案】A

  【解析】股票期权是一种权利而不是义务,受益人可买也可不买公司股票.

  42.根据职业兴趣理论,属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、

  帮助、启发或训练别人。

  A. 现实型

  B. 社会型

  C. 企业型

  D. 常规型

  【答案】B

  【解析】社会型的人:善于和人相处,喜欢教导,帮助、启发或训练别人。

  43.实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。

  A,劳动力参与率

  B. 失业率

  C. 就业率

  D. 净人口流入率

  【答案】A

  【解析】劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比。

  44. 在一个以工作小时数为横轴,工资率为级轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的

  形状为( ).

  A. 平行于横轴的一条直线

  B. 垂直予横轴的一条直线

  C. 自左下方向右上方倾斜的一条直线

  D. 一条向后弯曲的曲线

  【答案】D

  【解析】个人劳动力供给曲线是向后弯曲。

  45. 如果某城市清洁工的小时工资率为15元,清洁工的劳动力总供给时间为1000小

  时,当小时工资率提高刭20元之后,该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500

  小时,则该市的劳动力供给弹性为( )。

  A. 0.33

  B. 0.5

  C. l.5

  D.1

  【答案】C

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