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经济师初级工商管理模拟试题:情景模拟考试

2016-7-9  来自于:学习100网

  模拟试题

  【真题】某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中,要求求职者处理各种可能出现的问题,考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是( )。

  A.倾向测验

  B.知识考试

  C.人格测验

  D.情景模拟考试

  【答案】D

  【解析】本题考查员工招聘中常用的测试方法。情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作,其主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等。

  【知识点扩展】

  情景模拟考试

  情景模拟考试是指根据求职者可能进人的职位,编制一套与该职位实际工作相似的测试项目,将求职者安排在模拟的、遥真的工作环境中,要求求职者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作,其主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等。

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