初级人力资源模拟试题
1.我国的劳动年龄界定为( )。
A、16～55周岁的女性和16～60周岁的男性
B、16～60周岁的女性和16～65周岁的男性
C、18～55周岁的女性和18～60周岁的男性
D、18～60周岁的女性和18～65周岁的男性
【答案】A
2.某地最低工资标准为700元，该地区的最低生活保障线为450元，对于处于试用期的在岗人员，公司至少应该支付( )
A、450元
B、550元
C、650元
D、700元
【答案】C
3.职业中介实行( )制度
A.免费
B.公示
C.行政许可
D.登记备案
【答案】C
4.《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.12
B.14
C.16
D.18
【答案】C
5.民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收( )
A.就业困难人员
B.少数民族人员
C.国有企业下岗工
D.残疾人员
【答案】B
6.劳动者进行失业登记时，须持本人( )
A.劳动合同书
B.毕业证
C.户口本
D.身份证件
【答案】D
7.《就业促进法》规定：县级以上人民政府建立( )
A.失业预报制度
B.失业许可证制度
C.失业预警制度
D.失业证书制度
【答案】C
8.我国劳动法中规定对以下( )特殊群体，采取特殊的平等就业措施。
A.妇女
B.残疾人
C.下岗职工和就业能力低下的人
D.少数民族劳动者
【答案】ABD
9.以下( )属于技术工种职业资格证书的范围。
A.初级技能
B.高级技师
C.工程师
D.高级技能
【答案】C
10.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其( )的权利。
A.就业
B.领取工资
C.受监护
D.接受义务教育
【答案】D
11.根据国家有关加强再就业的规定，提供相应的政策扶持( )
A.鼓励自谋职业和自主创业
B.鼓励企业吸纳就业
C.扶持特殊人员就业
D.再就业培训
【答案】ABC
12.就业登记的主要内容包括( )
A.劳动者个人信息
B. 劳动者个人就业类型
C. 劳动者个人就业时间
D. 劳动者个人就业单位
【答案】ABCD
13职业标准分为( )
A. 国家职业标准
B. 学历标准
C. 工人技术等级标准
D. 职业资格等级标准
【答案】AC